模具製（zhì）造設計人員的設計理（lǐ）念和能力

1、模具（jù）設（shè）計師要有正確的設計理念
模具（jù）質（zhì）量的好壞,關鍵決（jué）定於設計質量,所以,“模具（jù）的（de）質量是設計出來的（de）”。因此,模具企業不但需要有（yǒu）規範的設計流（liú）程,而且要求設計者有正確的設（shè）計理念,要以“創新（xīn）、優化、完美、高效”為目標的設（shè）計宗旨來設計（jì）模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設（shè）計要求遵守設計原則,要了解零件的（de）作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好（hǎo）模具。模具行業有句至（zhì）理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理（lǐ）和注塑成（chéng）型原（yuán）理的模具設計師（shī）,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣（guǎng）,很（hěn）可能會出（chū）現這樣那樣（yàng）的問題。有些結構設計存在的問題,往往是容易被忽視而經常出現的問題（tí）,有的細節（jiē）問題很可能會嚴重影響（xiǎng）模具質量,這就需要（yào）設計師能（néng）夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具（jù）有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計（jì）中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人（rén）員的能力和水（shuǐ）平的要求是:需要設（shè）計師懂得模具結構原理（lǐ）,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識（shí）,需要（yào）設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉（xī）機械製圖標準、機械（xiè）製圖知識;會（huì）熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有（yǒu）豐富的實踐（jiàn）經驗,並（bìng）在設計（jì）時（shí）有意識地注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設（shè）計師的水平等級
據筆者了解（jiě）大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在（zài）模具企業（yè）做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也（yě）不長;有的原先是從事編程（chéng）工作的,有的是就讀（dú）機（jī）電（diàn）一體化（huà）的專業的,大多數設計人員對模具專業知識（shí）沒有經過係統性的學習。所以,對（duì）於設計（jì）人員來說,還（hái）需充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而（ér）且,對於一個設計人員來說,知（zhī）識麵越寬越好;顯然,這（zhè）就需要（yào）我們設計人員深入車間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐（fēng）富（fù）的設計師在設計模具過程中,當碰（pèng）到（dào）問題時（shí）,就（jiù）會生條（tiáo）件反射,直覺告知他（tā）應該怎麽（me）做。所謂專家,是（shì）有一定的經驗積累（lèi）,重（chóng）複工作做多了,就成了（le）專家。筆者曾經看到過在（zài）有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺（jiào）得有一定道理。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的（de）經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結（jié）構完好,瑕不掩瑜。
③結構（gòu）強度,需（xū）要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具（jù）行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來（lái）的人員,有的企業隻是從自薦表（biǎo）上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土不服”。因（yīn）此（cǐ）,企業最（zuì）好立足於自己培養。企業要加強人（rén）才培（péi）訓和培養,有條（tiáo）件（jiàn）的企（qǐ）業可以進行校企合作,而（ér）且不能搞形象工程,使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養的人（rén）才跳槽。如果留不（bú）住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的（de）發展平台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有（yǒu）必要的。